De eerste werkdag in een nieuwe baan is altijd iets bijzonder en spannend, ook voor managers met decennia ervaring. U neemt verantwoordelijkheid in een nieuwe en vreemde omgeving en moet plots onbekende collega’s  leiden. Misschien bent u nieuw in het bedrijf, of misschien heeft u alleen een nieuwe positie gekregen. In het laatste geval heeft u het vangnet dat men u al kent en apprecieert. Toch zijn er nog voldoende valkuilen die u moet omzeilen op uw eerste werkdag. (meer...)

Carrière maken in Nederland is vaak nog niet zo eenvoudig als gedacht. Voor wie met de informatie op de Experteer carrière blog nog niet genoeg heeft, geven we hier een overzicht van de 5 beste carrière sites en carrière blogs. (meer...)

Met de feestdagen in aantocht is het weer zover: corporate Nederland slaat aan het feesten. Iedereen weet ondertussen hoe hij zich moet gedragen op het bedrijfsfeest, en hoe niet. Maar hoe kan u als manager nu best het jaarlijkse bedrijfsfeest organiseren? 9 tips om frustraties te vermijden. (meer...)

De ontwikkelingen op het gebied van social media hebben nauwelijks effect op het oriëntatiegedrag van werkzoekenden. De Nederlandse beroepsbevolking oriënteert zich op een nieuwe baan via job boards en carrièresites. Het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) toont aan dat 52 procent van de beroepsbevolking zich oriënteert op een nieuwe baan via loopbaan- en vacaturesites. Slechts 7 procent oriënteert zich via social media.
(meer...)

Bijna 25% van de Nederlandse professionals verlaat hun thuisland. Tegelijkertijd is Nederland – samen met Zwitserland – de Europese leider in het aantrekken van talent met 23%.

München, 17 november 2010. – Emigreren voor betere carrièrevooruitzichten: Bijna 20% van de professionals en executives die van baan veranderden in 2008-2009 emigreerden naar het buitenland. Dit getal is beduidend gezien de toegenomen onzekerheid op de arbeidsmarkt omwille van de economische crisis. (meer...)

Nadat we de inhoud en de volgorde van het curriculum vitae onder de loep hebben genomen en het cv verder hebben geoptimaliseerd, bekijken we vandaag de formele criteria van een goed cv. U kan uw kansen op een baan aanzienlijk verhogen door uw cv lay-out te verbeteren. (meer...)

HR Managers houden ervan, bij sollicitanten zorgen ze soms voor klamme handen: moeilijke sollicitatievragen. In deze serie verzamelen we de moeilijkste vragen tijdens een sollicitatiegesprek en tonen hoe u ze makkelijk kan ontmijnen. (meer...)

U heeft uw eerste telefonische contact met de headhunter achter de rug, heeft u ook al uitgebreid kunnen presenteren in een persoonlijk gesprek en wacht nu op het volgende gesprek bij de opdrachtgever? Of heeft u nog niets terug gehoord en weet u niet wat u nu precies moet doen? Het derde deel van onze serie is gewijd aan de fase na het eerste gesprek. (meer...)

In de context van werk en carrière is een goed curriculum vitae vaak van doorslaggevend belang bij een succesvolle sollicitatie. Men kan talloze cv gidsen en templates vinden die tips geven over hoe men een succesvol curriculum vitae opstellen kan, maar jammer genoeg is er geen eenduidig antwoord op de vraag: hoe schrijf ik een cv? Wie kwam zoeken voor het ideale cv sjabloon, moeten we helaas doorverwijzen. Wel zijn er een aantal vaste stelregels die u kunnen helpen bij het opstellen van een aantrekkelijke levensloop. (meer...)

HR Managers houden ervan, bij sollicitanten zorgen ze soms voor klamme handen: moeilijke sollicitatievragen. In deze serie verzamelen we de moeilijkste vragen tijdens een sollicitatiegesprek en tonen hoe u ze makkelijk kan ontmijnen. (meer...)