Recruitment vacatures: franchisenemers gezocht

Nu de arbeidsmarkt weer aantrekt is een goede recruitment-strategie voor bedrijven geen overbodige luxe. De toenemende middelen voor een accurate meting van een succesvolle wervingspolitiek hebben het oude buikgevoel van recruiters vervangen en maken van werving en selectie opnieuw een boeiend veld om in te opereren. Met de wens van bedrijven om opnieuw uit te breiden na de credit crunch zijn ook banen in recruitment weer sterk in opmars.

Banen in werving en selectie

Banen in werving en selectie splitsen zich op in twee vakgebieden: het zoeken naar geschikte kandidaten en vervolgens deze kandidaten testen. Deze twee beroepen lopen echter niet zelden door mekaar. Het opzoeken en interesseren van goede kandidaten is traditioneel voorbehouden voor headhunters en executive search bureaus. Hier zijn banen als researcher en recruitment consultant voorhanden. Het tweede deel van werving & selectie wordt bepaald door het psychologische werk: het uitvoeren van sollicitatiegesprekken en psychologische tests.

Proconnext

Deze twee werkvelden komen samen in het geval van ondernemers die als recruitment franchisenemer aan het werk zijn. Proconnext is een bedrijf dat een nieuwe formule in de recruitment industrie hanteert. Proconnext biedt een succesvolle pro-actieve aanpak waarmee bedrijven geschikte kandidaten beschikbaar hebben zodra dit nodig blijkt. Dit ‘nieuwe recruiten’ zorgt ervoor dat recruitment een strategisch onderdeel is van het zakendoen van een onderneming en geen wederkerende ad hoc oplossing is. Proconnext zoekt momenteel franchisenemers om hun zaak uit te breiden. Meer informatie vindt u op de websites van Proconnext en Franchiseformules. Een volledige jobomschrijving met functieprofiel kan u vinden op Experteer.