In de VS is het al lang doodnormaal, maar in Nederland heerst er nog steeds een zekere schroom over: jobhoppen, of de poging om de carrière in een stroomversnelling te brengen door van werkgever te wisselen. Maar is dit werkelijk een zinvolle methode?  Aan jobhoppen zijn zowel voor- als nadelen verbonden die men moet overwegen vooraleer men een beslissing omtrent zijn carrière neemt. (meer...)

Ondanks de suggestieve naam is Animal Firm niet bedoeld als handleiding om uw eigen bioboerderij op te zetten. Marco Schreurs en Simon van der Veer, onderzoekers bij het Centre for Organizational Performance, gebruikten George Orwells Animal Farm, een metafoor voor het communisme, en pasten hem toe op het bedrijfsleven. Het verschil is dat deze keer geen vadsige varkens of cynische ezels de hoofdrol spelen, maar intelligente mieren en samenwerkende ganzen de boventoon voeren. (meer...)

Associate, Senior Manager, CEO,... In de vacatures bij Experteer en in vacaturebanken en banenmarkten op het internet wemelt het tegenwoordig van de Engelstalige titels en jobomschrijvingen. Op het eerste gezicht verwarrend, maar als men de basisbeginselen van de Engelstalige hiërarchie eenmaal beetheeft, blijkt de woordenwirwar snel ontknoopt. (meer...)

Veel bedrijven huren headhunters in om op zoek te gaan naar kandidaten voor topposities. Bijgevolg zijn er veel wervingsbureaus en freelance headhunters gespecialiseerd in executive search. Helaas zijn ze niet allemaal uit het juiste hout gesneden. Daarom is het van belang als kandidaat zich van bij het begin van de beroepsernst en de discretie van de headhunter te verzekeren. (meer...)

Een belangrijke motivatie voor werknemers is het salaris. Als een werknemer voelt dat hij loon naar werken krijgt, zal hij ook eerder bereid zijn dat beetje extra te doen voor zijn werkgever. In het andere geval wandelt hij om 17.01 de fabriekspoort uit. Met andere woorden, het salaris is de belangrijkste verbinding tussen baas en ondergeschikte. Een goede onderhandelingstechniek is dus essentieel wanneer u solliciteert voor een nieuwe directie vacature. Daarom enkele tips om het onderste uit de kan te halen. (meer...)

Voor vele mensen in het professionele leven was Getting things done van David Allen een mijlpaal in de literatuur over persoonlijke productiviteit. Daarom besteden we er bij Experteer negen jaar na de oorspronkelijke publicatie graag nog wat extra aandacht aan. Het boek biedt een leidraad voor professionals op zoek naar meer productiviteit in hun projecten evenzeer als voor time management in het dagelijkse leven. (meer...)

Voor de meeste vacatures leidt de weg dezer dagen over het internet. Veel banen bevinden zich uitsluitend in een vacaturebank of jobportaal, of worden gedeeld via sociale media. Meer en meer sollicitaties vinden dan ook plaats via internet (meer...)

De vraag naar wat een goede headhunter is, is niet alleen belangrijk voor sollicitanten. Ook als onderneming die een executive search bureau wenst in te zetten, is de keuze van een betrouwbare, discrete headhunter van belang. Tenslotte is de headhunter niet alleen verantwoordelijk voor het selecteren van een kandidaat voor de vacature, maar hij vertegenwoordigt tegelijkertijd ook het bedrijf voor alle kandidaten die hij voor de job aanspreekt. We hebben enkele benchmarks geselecteerd, waaraan men zijn toekomstige headhunter kan afmeten. (meer...)

Consulting of consultancy is een term die de laatste twintig jaar een enorme opgang gemaakt heeft. Was u twintig jaar geleden nog tewerkgesteld als P&O adviseur, dan bent u heden ten dage een HR consultant. De waaier van functies die onder de paraplu-term consulting vallen is zeer breed: consultancy vacatures variëren van een business consultant bij een bank tot een safety consultant in de bouwindustrie. (meer...)

Meer en meer vrouwen zijn succesvol in het hogere management actief, en tonen zo aan, dat een vrouwelijke managerstijl meer gevraagd wordt. We beschrijven de meest markante verschillen met hun mannelijke tegenhangers en geven enkele tips om misverstanden te vermijden. (meer...)