9 tips voor het organiseren van een bedrijfsfeest

Met de feestdagen in aantocht is het weer zover: corporate Nederland slaat aan het feesten. Iedereen weet ondertussen hoe hij zich moet gedragen op het bedrijfsfeest, en hoe niet. Maar hoe kan u als manager nu best het jaarlijkse bedrijfsfeest organiseren? 9 tips om frustraties te vermijden.

Hou een bedrijfsfeest. Het kerstfeestje schrappen omwille van kostenbesparingen is geen goed idee. Werknemers vinden een bedrijfsfeest belangrijk, op voorwaarde dat het een goed bedrijfsfeest is. Bovendien draagt het bij tot een goede werksfeer, wat steeds belangrijker wordt in de strijd om de beste werknemers.

Hou het bedrijfsfeest niet tijdens de lunch.

Niet na de uren. Geen gouden regel, maar de animo zal gering zijn, tenzij u een open bar biedt.

Verplicht mensen niet om te komen. Sommige mensen spenderen hun vrije tijd liever aan andere dingen, geef hen de keuze.
Verplicht werknemers niet om een bijdrage te geven.

Laat mensen vrijwilligen voor het organiseren van het bedrijfsfeest. Als mensen niet professioneel bezig zijn met het plannen van evenementen, laat ze dat dan ook niet doen voor het bedrijfsfeest. Hun werk en het feest zal eronder lijden.

Organiseer uw bedrijfsfeest niet op een boot. Mensen moeten ten allen tijde kunnen ontsnappen.

Doe het voor kerstmis, of doe het niet.

Zorg dat niemand achterblijft om voor de telefoons te zorgen terwijl de rest van het personeel aan het feesten is.

9 tips voor het organiseren van een bedrijfsfeest, 5.0 out of 5 based on 1 rating