Your expertise in brand management is highly valued. By joining the world's leading Private Brand Broker and Consumer Events expert as a Brand Manager, you will be responsible for engaging and aligning with Senior Management in Merchandising, Marketing, and Consumer Insights to assure that brand plans are communicated and executed. (meer...)

Tien nieuwe collega´s zullen corporate recruiters, headhunters en executive search bureaus gaan ondersteunen in de groeiende markten van de carrièredienst.

München, 18 november 2011 - Experteer ( http://www.experteer.nl ), de partner voor de professionele recruiting van senior-level talent, versterkt haar sales team. Na de toevoeging van een lokaal sales team in Zwitserland in juli 2011, versterkt Experteer nu ook het Business-Partner Management in Nederland, Engeland, Frankrijk en Duitsland. De tien nieuwe collega´s vormen een extra ondersteuning voor corporate recruiters, headhunters, en executive search bureaus bij het succesvol invullen van de vacatures. Op deze manier biedt Experteer op maat gemaakte recruiting-solutions voor de senior-level banenmarkt. (meer...)

De online omgeving discrimineert niet: iedereen is welkom. De komst van het internet heeft de communicatie tussen mensen en bedrijven wereldwijd ongekende mogelijkheden gebracht. Er is echter ook een keerzijde van de medaille. Frauduleuze entiteiten innoveren continu in hun criminele aanpak. Eén moment van onoplettendheid kan van u het nieuwe slachtoffer maken. Wanneer u op zoek bent naar een baan, dan kunt u benaderd worden door “bedrijven“ die u een nep vacature aanbieden. Deze mailings heten ‘vacature scam’ en in deze blog vindt u 9 eenvoudige tips om ze te herkennen. (meer...)

Personal Branding is een begrip dat overal te lezen en te horen is. Maar wat betekent een “Personal Brand” en is het echt voor iedereen van belang? Iedereen kent de grootste consumentenmerken zoals Coca Cola, Apple etc. Een merk en het imago worden gecreëerd om een product of dienst van de concurrentie te onderscheiden. De naam, het logo, en het product spelen voor een consumentenmerk de belangrijkste rol. Maar wat is belangrijk voor een persoonlijk merk? Met andere woorden, hoe kunt u uw eigen personal brand opstellen en voor wie is dit belangrijk? (meer...)

Vertelt u ons eens, waarom nam u ontslag bij uw vorige baan?

Stel, uw baas bij uw vorige baan was een idioot zonder weerga en hij maakte u het leven zuur. Hoewel dit een geldig argument is voor het verlaten van een werkplek, zal u toch iets diplomatischer moeten verzinnen voor uw sollicitatiegesprek. Hoewel het lijkt alsof men geïnteresseerd is in de reden van uw ontslag draait het uiteindelijk meer om hoe u met de vraag omgaat dan de inhoud van uw antwoord. Dat is de manier waarop u de situatie moet bekijken. (meer...)

Managers zijn in Nederland gevraagd als nooit tevoren. Uit een onderzoek van de internationale Manpower Group blijkt dat er een tekort aan potentiële managers is. Wereldwijd hebben 1 op 3 werkgevers moeite om hun vacatures te vullen. Dit aantal is het hoogst sinds de recessie in 2007. (meer...)

Iedere manager heeft soft skills nodig. Ze zijn niet alleen nuttig tijdens een sollicitatiegesprek maar ook handig voor het beroepsleven van alledag. Als u managers naar een definitie van soft skills vraagt, geven deze vaak “soevereiniteit, inlevingsvermogen en fairness” aan. Natuurlijk behoren deze vaardigheden tot soft skills, maar zijn dit de enige factoren of is de lijst nog lang niet compleet? (meer...)

Kenmerken van een goede leidinggevende manager zijn uiteenlopend. Er wordt veel van u in een manager positie gevraagd, vooral het optimaal functioneren van uw team. Elk bedrijf heeft een sterke persoonlijkheid nodig, waarmee de onderneming ook in moeilijkere tijden overeind blijft. De juiste manager vinden wordt gemakkelijker voor bedrijven als ze naar de volgende kenmerken kijken: (meer...)

SALES MANAGER – NORTHERN EUROPE

- Safety and Environmental Products and Services -

Rotterdam Base - Competitive Package- With European Travel- Bonus opportunity (meer...)

Iedereen wil zo hoog mogelijk klimmen op de carrièreladder. U heeft de nodige opleiding en diploma´s gehaald om uw carrière een goede  basis te geven, maar hoe komt u verder op de carrièreladder om uw doelen daadwerkelijk te bereiken? Opleiding, ervaring en een goed netwerk zijn essentieel maar op zich zelf niet voldoende. Er zijn vaardigheden die u in uw loopbaan moet ontwikkelen voor reële kansen om uw doelen te bereiken. Er zijn kwaliteiten die steeds belangrijker worden voor uw carrière: (meer...)